¿Qué incluye este Programa?
Experiencia inclusiva para los empleados sénior de la compañía a través de un LMS’s personalizado.
Ayudamos a complementar los programas formativos y de capacitación del colectivo sénior de la compañía, tanto en el desarrollo y actualización de sus carreras actuales dentro de la corporación, poniendo en valor el brillo del talento sénior (desde la autoestima, seguridad, actualización y aporte diferencial de valor) , como en los procesos de retirement o desvinculación para ayudarles en la construcción de sus nuevos rumbos laborales.
Adaptamos el proyecto de e-learning customizando el Portal de Formación o LMS’s (imagen corporativa) para una experiencia inclusiva de la empresa (powered by). Opciones de sesiones alternativas en directo (talleres, conferencias...). Homologación Fundae.
Para iniciar colaboración escríbenos por favor a academysilversurfers@gmail.com
1.1. Tendencias Futuro del Trabajo: que está pasando y qué pasará
1.2. Cómo afecta la demografía a tu carrera (y a tu bolsillo)
1.3. Mitos y leyendas del trabajador sénior: romper estereotipos por edad
1.4. Perfil del desempleado > 40 vs profesional en activo > 40
1.5. ¿Qué busca el mercado laboral?
1.6. Pero ¿me quitarán el trabajo los robots? Relación máquina y humano
2.1 ¿Por qué nos cuesta tanto cambiar en entorno digital?
2.2 Hacerse amigo del caos y la incertidumbre ¿es posible?
2.3 Reinvención constante: el proceso de la transición laboral
2.4 Curva del Cambio: el impacto de pensar diferente
2.5 Celebrar lo micro para llegar a lo macro
2.6 Plus Experto: Llevarse bien con lo desconocido (Fernando Soto)
3.1 Qué te convierte en un silver surfer (y no son las canas)
3.2 Adquirir una mentalidad knowmad para encajar en este entorno líquido
3.3 Reskilling Revolution: qué son las habilidades blandas y por qué las necesito más que nunca
3.4 Top ten de soft y digital skills más requeridas hoy por las empresas
3.5 Longlife Learning: Rueda de habilidades del trabajador ágil
3.6 Una mirada al futuro: mapa de competencias laborales para 2030
3.7 Plus Experto: Qué buscan las empresas en sus candidatos (Mireia Vidal)
4. ESTRATEGIA DE MARCA PERSONAL & NETWORKING
4.1 Personal branding digital, ¿por qué lo necesito?
4.2 Plan de transición silver surfer: encontrar el porqué
4.3 Estrategia de Construcción de tu Marca Personal en 4 Fases
4.4 Cuida tu Capital Social (network) porque vale su peso en oro
4.5 Cuaderno de autoconocimiento
4.6 Plan Estratégico holístico
4.7 Plus Experto: Mejorar la imagen personal (Ana Gázquez)
5.1 Silver economy: el color del dinero es plateado
5.2 Beneficios de emprender a “cierta edad” (en agetech)
5.3 Proyecto emprendedor
. 5.3 b) Design Thinking (Pablo Peñalver)
5.4 Innovación y creatividad
5.5 Emprender con Lean startup
5.6 Genera tu propio “Imperio Digital” (infoproductos)
5.7 Digital rockstar: graba tus videos & podcast como un profesional
5.8 Plus Experto: Robots y otras tecnologías (Javier Sirvent)
6.1 Teletrabajo de alto rendimiento
6.2 Gestión equipos en diferido
6.3 Cómo hacer videoconferencias (realmente) efectivas
6.4 Cuadrante de Covey
6.5 Plus Experto: Ingredientes clave de las empresas con éxito (Sonia Delgado)
7.1 Retirement planning: preparación a la jubilación
7.2 Surfeando la jubilación (Beatriz Roca)
7.3 Matriz de la jubilación (Beatriz Roca)
7.4 Money Mindfulness: cómo generar, conservar y multiplicar el dinero
7.5 Plus Experto: cuidar el dinero, nuestro recurso más preciado (Cristina Benito)
7.6 Interés compuesto: la fuerza del universo
7.7 Cómo Invertir con cabeza en el s.XXI (Belén Alarcón)
7.8 Plus Experto II: ¿Dónde invierten los expertos financieros? (Patricia Mata)
8.1 Claves de la buena vida longeva: cómo viven los que viven bien
8.2 Ikigai: encontrar la razón de ser
8.3 Longevidad activa: ¿depende de mi?
8.4 Reverse age, en busca de la eterna juventud
8.5 Cóctel antienvejecimiento
8.6 Despedida
Datos del curso
Duración
A acordar con la empresa
Objetivos
Ayudamos a complementar los programas formativos y de capacitación del colectivo sénior de la compañía, tanto en el desarrollo y actualización de sus carreras profesionales, como en los procesos de retirement o desvinculación de la empresa.
Requisitos
Experiencia inclusiva para los clientes internos de la compañía a través de un LMS’s personalizado. Escríbenos a info@silver.academy
¿Qué incluye el Programa?
Adaptamos el proyecto de e-learning customizando a Portal de Formación o LMS’s (imagen 100% corporativa) para una experiencia inclusiva de la empresa (powered by). Opción de sesiones en directo (talleres, conferencias...). Homologación FUNDAE